In qualità di osservatori qualificati, il Suo contributo è essenziale per comprendere le dinamiche occupazionali attuali e individuare i divari di competenze (mismatch) che possono limitare la crescita e lo sviluppo delle imprese. Le informazioni raccolte saranno utilizzate per elaborare indicazioni strategiche e proposte operative per progettare interventi formativi mirati e coerenti con le esigenze del mercato del lavoro.
